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Gestão estratégica: Quais são as vantagens de contratar um especialista?

Gestão estratégica Quais são as vantagens de contratar um especialista

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O termo gestão estratégicaé bem amplo no mundo dos negócios. 

Gestão estratégica pode se referir à finanças, à gestão de pessoas e a outros aspectos importantes do negócio. 

Gestão estratégica, em resumo, consiste na identificação e descrição das estratégias que os gestores podem realizar para alcançar um melhor desempenho e uma vantagem competitiva para a sua organização.

O ideal, portanto, é que cada empresa tenha atenção com a gestão em todos os níveis e setores. Um dos setores de maior destaque, sem dúvida, é a gestão de pessoas.

Afinal, são seus colaboradores que podem ajudar a alavancar os seus negócios. Mas, para isso, sua empresa deve investir tempo e ações que integrem e engajem os colaboradores. 

Vamos saber mais sobre isso neste artigo da ZR Consultoria Financeira!

O que é gestão estratégica de pessoas?

A gestão estratégica de pessoas abrange diversas metodologias cujo objetivo maior é alinhar as necessidades dos colaboradores às necessidades da organização. 

As ferramentas e metodologias aplicadas possibilitam a elaboração de um mapeamento do ciclo de vida de cada colaborador dentro das companhias.

Então, definem-se os perfis de cada um dos trabalhadores segundo suas habilidades e competências técnicas. Com base nisso, o gestor pode direcionar cada colaborador para uma atividade com a qual este último tenha mais afinidade.

E, consequentemente, possa produzir mais e estar mais satisfeito em suas funções diárias. 

Estrutura de processos na gestão de pessoas 

Com base nas metodologias escolhidas, os gestores podem estruturar processos e políticas de gestão incluindo métricas e indicadores para avaliar o desempenho dos colaboradores. 

Da mesma forma, conseguem definir bônus, benefícios ou promoção de cargo, motivando ainda mais os colaboradores no exercício de suas funções.

Algumas das políticas que as organizações normalmente adotam são:

  • Plano de cargos e salários;
  • Processo de feedback;
  • Políticas de benefícios;
  • Plano de treinamento e desenvolvimento.

Benefícios da gestão de pessoas

A gestão de pessoas é uma das áreas de maior interesse por parte de grandes empresas renomadas no mercado de trabalho. 

Esse interesse parte do princípio de que uma empresa de sucesso se faz com pessoas interessadas, engajadas e estimuladas para fazer sempre mais e melhor. 

Ou seja, colaboradores interessados e satisfeitos são mais produtivos e tendem a se manter mais tempo em uma organização.

Além disso, há muitos outros benefícios tangíveis:

Melhoria do clima organizacional

Colaboradores satisfeitos também ajudam a construir um clima organizacional mais leve, colaborativo e inspirador. 

Para saber como está o clima organizacional em sua empresa, utilize ferramentas como pesquisas de clima organizacional e índices de reclamações trabalhistas.

Contratações assertivas

Acertar nas contratações não significa apenas que você encontrou o profissional com as qualificações e habilidades ideais. 

Significa também que acertou ao identificar características de um profissional que o habilitam para exercer funções que ele não tem experiência, mas tem afinidade. 

Maior retenção de talentos

Reter talentos é uma das maiores preocupações de todos os empreendedores.  E ninguém deseja perder um colaborador exemplar, não é? 

Desenvolvimento dos recursos humanos

Por mais capacitado que seja um colaborador, ele pode se tornar ainda mais repleto de habilidades. Por isso, a gestão estratégica de pessoas deve levar em conta o desenvolvimento de capacidades técnicas e comportamentais dos funcionários. 

Precisa do suporte de um consultor para melhorar a gestão estratégica em seu negócio? 

A ZR Consultoria Financeira é especializada em gestão empresarial, seja no plano das finanças ou nos aspectos mais amplos do negócio. 

Por isso estamos preparados para te ajudar a criar uma gestão de pessoas e gestão financeira mais equilibrada para impulsionar o crescimento da sua organização.

Conte conosco! 

José Rubens Alvarez
José Rubens Alvarez

José Rubens Alvarez é um economista especializado em controladoria e Curso de Gestão Financeira. Atualmente é o sócio/administrador da ZR Consultoria.

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